Viele Unternehmen, die von Nicht-Familienmitgliedern gegründet wurden, werden aufgrund persönlicher Konflikte zwischen den Mitgliedern innerhalb weniger Jahre unbrauchbar, und was als vielversprechendes Unterfangen begann, endet oft in langwierigen Rechtsstreitigkeiten.
Daher ist es ratsam, vor der Gründung eines Unternehmens sorgfältig zu überlegen, mit wem wir zusammenarbeiten wollen und wie wir uns im Falle einer Streitigkeit trennen können. Die geeignetste Lösung besteht darin, unsere gegenseitigen Beziehungen zum Zeitpunkt der Gründung in einer separaten Vereinbarung zu regeln. Diese Vereinbarung wird gemeinhin als Syndikatsvereinbarung bezeichnet.